Herramientas de liderazgo.
Un líder resulta ser alguien que
“toma acción” cuando los demás se quedan detenidos preguntándose: “¿Qué hago?”
Lo que permite a un líder tomar acción en ese momento preciso es haber
diseñado un plan con antelación. Por lo
general, un líder no solo utiliza ese plan de acción para situaciones
específicas, sino que lo ha hecho parte de su estilo de vida. A continuación,
verás cuatro herramientas que te ayudarán a ser un mejor líder.
I. Visión
El liderazgo comienza con tu
visión. Es importante que te hagas
varias preguntas. ¿Qué es lo que quieres lograr? ¿Cuál es tu meta u objetivo? ¿Cómo te vas a sentir una vez alcances tu
meta? ¿Qué tiene que suceder para alcanzarla?
Hace unos años atrás, mi visión
era convertirme en un conferenciante internacional a tiempo completo. Comencé a
pensar en lo bien que me sentiría apoyando a otros a superar obstáculos y
desarrollar destrezas de crecimiento profesional y organizacional. Me di cuenta que para hacer eso una realidad
tenía que continuar aprendiendo y
desarrollándome constantemente.
II.Fe
La fe mueve montañas. Un buen líder tiene fe en Dios, en sí mismo y
en los que le rodean. El tener fe
aumente tu confianza y auto-estima. Una
vez aumenta tu confianza, también mejora la manera en que te proyectas. Cuando mejoras la manera en que te proyectas,
mejora la manera en que te comunicas y la manera en que otros te perciben. ¿Quieres crecer como líder? Permite que tu fe también crezca.
III. Tomar Acción y Mantenerse Activo (“Stay Active!”)
Como mencioné anteriormente, un
líder se destaca porque toma acción en el momento preciso. Muchas personas padecen de “parálisis de
análisis.” Otras son arriesgadas y se
lanzan, pero luego de comenzar con algo, si no ven los resultados
inmediatamente, se dan por vencidos.
Un líder toma la iniciativa y
como dicen por ahí, “no se quita.” El
líder asume la responsabilidad, toma acción y da el seguimiento adecuado. Es decir, una vez toma acción se mantiene
activo y hace lo que tenga que hacer hasta que se cumpla con la meta u
objetivo.
Hace poco utilice la frase “Stay
Active!” durante una presentación, para demostrar que una vez das ese primer
paso hacia lo que quieres lograr, es importante mantenerte activo. No es solo comenzar, sino que cuando te
mantienes activo (“Stay Active!,”) es más probable que alcances tus metas a
pesar de los obstáculos que se presenten.
La frase fue tan bien acogida, que hoy la uso como un llamado a que
tomes acción continua y consistente hacia tus metas.
IV. Grupo de Apoyo
No tienes que hacerlo solo. ¿Sabes con
quién cuentas para alcanzar tus metas? Cómo líder, es importante que reconozcas
que es más fácil trabajar en equipo y tener un grupo de apoyo cuando quieras
lograr algo. Existe lo que llamo el
“Síndrome de Cuca Gómez.” Si eres de Menudo para acá, recordarás que ella
decía, “Yo lo fabrico, yo lo uso y yo lo recomiendo.”
Esto ocurre cuando un líder
quiere hacerlo todo sin delegar en su equipo.
Recuerda, hasta el “Llanero Solitario” requería de alguien que lo
apoyara. (Aunque su nombre era “Tonto,” no se si eso tenga algo que ver).
Si no tienes un grupo de apoyo,
búscalo. Si no existe, créalo. Hay líderes que fracasan porque no logran
desarrollar a su equipo de trabajo y no delegan adecuadamente; sin embargo, hay
otros que invierten en el desarrollo de su equipo de trabajo, se comunican
efectivamente y alcanzan sus metas y objetivos.
¿Cuál de ellos eres tú?
José
R.G. Alvarado González, JD, ACB, CL
Conferenciante y consultor de negocios con 18 años
de experiencia en gerencia y supervisión. Es Director de Operaciones de
H.E.L.P., Inc., empresa que ofrece servicios de consultoría, charlas de
motivación y adiestramientos de desarrollo profesional y organizacional.
Enfocado en la enseñanza de procesos dirigidos al cambio y en obtener
resultados y soluciones que fomentan el desarrollo y el éxito de los
profesionales y las empresas con que trabaja.
- Follow Me on Twitter!
- "Join Me on Facebook!
- RSS
Contact